詐騙集團的老闆，其實好垃圾

這詐騙集團的老闆(們)，自從我拒絕做涉及信用證的工作後，便180變臉。他們技窮，便胡亂找借題發揮，目的是想我早點離開公司；嘿！其實這也是心懷不軌的人的常用伎倆。面對這環境，留下的只有天真、廉價或近類(愛詐騙、貪心的)員工，優良的絕不會久留。反正我已辭了職，我當然會好好跟他們駡過痛快！直到十月二十三日，無需留情！

老闆最少有50歲，但一卑鄙或賤格起來，其手段與流氓或小學生沒分別，都係一班自我感覺良好的「低能兒」。他們深信自己是天才，其實只不過是街頭騙子常用的「有心算無心」，騙到一班笨人或沒有相關知識的人而已。

那些憨9信太多了，不值得浪費時間盡貼。

現在，在常駐香港那個「老闆」，絕不是「真身」！除此之外，還有......不知道公司那個剛畢業的小妹妹察覺多少呢！我已提醒她別亂簽文件和搜尋「英迪集團 鄧永強」看看了。

自斷「水路」

今天有朋友奇怪地問我，為什麼加薪就辭職? 關鍵實情是，(英迪集團)老闆暗示我要「學」「財務生意」，而我宛拒，他不爽，開始對我態度惡劣；我見公司發展不乎合我預期，更不乎合老闆當初向我說的，所以便請辭。如果是為錢，做老闆的「左右手」，月入很可觀。 

 這條「水路」，我爭扎了幾晚，最終在大清早，回到公司不久便毫不猶豫地「自斷」(請辭)。我始終都不是吃那行飯的人才。

資訊科技工程師與建築工程師

資訊科技工程師

分級(平均時薪)：
Programmer ($30-40)，Analyst Programmer($40-60)，System Analyst / architecture($60<X<$140)

入行途徑/培訓：3年至5年，是大專(高級文憑)或以上。高學費、自付和無就業機會提供。

與現實配合度：80%或以上

晉升途徑：
由小至大，Programmer (1-2年)，Analyst Programmer(2-5年)，System Analyst / architecture (3-10年)。

高階工作職位概況：
Analyst Programmer，有時需參與局部企劃和設計。System Analyst / architecture必需經過前面的階段的經驗和參與項目企劃和系統設計，其難度作為逹級和身價的依據。

開發模式/方法(Development Methodolgy)：Multiple

工作思考範圍：廣

工作內容比喻：用工具及自己去造工具來起工程；第二級開始，有機會要做Documentation。

外部影響的因素：多

工程透明度：低。構結和邏輯，需要專業知識和思考。

工作環境：整潔、舒適、安全

工程安全和順利度：低

工程進度彈性：低、中

每天工時：10<X<20

加班：多(所以平均時薪很低)。無補償。

客戶或非專業參與者：識上網的都以為自己是專家。諸多無謂的改動(來突顯自己有做野)。


建築工程師

分級(平均時薪)：
學徒($45-60)，中工($60-100)，大工($120-$210)；(圖)則師 ($70<X<$500)

入行途徑/培訓：跟師傅/朋友；或3個月至12個月，文憑或以上。有津貼和有就業機會提供。

與現實配合度：60%或以上

晉升途徑：
由小至大，學徒(1-2年)，中工學徒(2-3年)，大工(3-5年)；則師(2-4年)。

高階工作職位概況：
由於現實情況與設計有出入，大工可影響原有的設計。但則師是另外考取的，與工程技術無關。而資深則師的身價也是依據其參與項目建築設計的難度。

開發模式/方法(Development Methodolgy)：Multiple

工作思考範圍：窄

工作內容比喻：用工具來起工程。則師才需要做Documentation。

外部影響的因素：少

工程透明度：高。視覺手工藝，直接用眼可見。

工作環境：骯髒 、有潛在危險

工程安全和順利度：高

工程進度彈性：中、高

每天工時：9<X<12

加班：極少。有補償。

客戶或非專業參與者：比較遵從專業意見。改動少(怕自己無知的建議影響工程進度和安全性)。

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有時係JobsDB見到D公司請懂用WordPress、Joomla、Drupal等的人，叫Developer或Programmer，或甚至Ananlyst Programmer，真係想笑。呢D公司嘅人都未攪清楚何謂I.T. Programmer或Developer。請個用家都當作開發員或工程師；以咁嘅(自我定義的)標準，咁我在56K年代(十幾歲)已經識用駭客工具和改遊戲中的十六進制SAVE(Game Master)，是個天才駭客啦~ 憨撚鳩！難怪咁多識上網或Take過幾個星期寫程式Course嘅都當自己係專業人員。

有做建築工程的朋友X：你做I.T.做咩嫁?
我：好似中工至大工咁囉
 X：咁你搵細工(學徒)、中工做住先囉~
我：我呢行要寫履歷表，D人一睇就知道係咩工級。如果去搵細工做，D仆街一定會叫我做少少中、大工嘅野，或俾有關意見。如果唔俾，佢地又搵借口炒你。咁我當然一係無搵，一搵就要搵啱我程度。
X：喔。

一個裝修公司接一單廿萬嘅工程，假如請1個「大工」、1個「中工」、1個「細工」，加一份圖則和一些材料，2個月內攪掂；(6.2+1.5)-10=2.3，公司每個月最少都賺2.3萬。我呢，畢業第一間公司就接單三十多萬嘅工程，1個人+1個Designer包辦全部，計埋OT時間約四個月完成；但我倆的月薪總和都不夠2萬5。單計我負責的項目，(30/4)-2.5=5，公司每個月最少都賺5萬。我記得呢個工程係賠緊錢，第一手係個碩士生，老細話佢走左佬，之後搵唔到人做，連公司的Senior都唔想摃起單野。我夠膽接，純粹係一個好機會及我有能力範圍內的事。我臨過試用期，叫老闆加人工到1萬元，都唔肯。咁咪走囉！仲撚剝削過裝修公司！我一畢業就有System Analyst(「大工」+「則師」)的功架，所以我就係「串」得起！得到證明之後，我就要討價還價！「大工」唔係淨係識得做，還要知價！「大工」都搵唔到食，班細嘅更加乞米！這就是基本的領袖風範！

又用運輸行業比喻，如果你做緊司機，你唔會去做跟車仔；因為免得無良老闆俾跟車仔嘅價錢叫你做埋司機。不過I.T.呢行真係幾多自以為聰明但對現實世界見識少又閹春嘅on9，D地盤工人都醒過佢地，價錢唔啱唔做！唔頂爛市！我好似佢地咁on9，我係朋友圈中個「朵」咪臭晒?! 我一直搵唔到I.T.工，咪多得D on9仔唔少囉~ 大陸人嘅思維就係滿足「有人工資比你更低」，所以咪小朋友齊鬥CHEAP囉~ 總之有人CHEAP過你，你就好「高級」啦~ 佢地唔識掉轉來諗，我咁叻都唔搵到兩皮，你地的前途會有幾光明?港豬同「泛民」一樣，強調自己做廿幾年野(所謂的經驗)，但今天才懂得走出立法會的坐位抗議，黃洋逹短短幾年已進步神速！天才和白痴邊有得比啫~ 唔駛去攞「跳18層樓」的經驗都可以預測到會死人嫁啦~ 有經驗的豬西！

中學畢業，在百佳做三年full time後，都有11000-13000人工。我讀6年程式開發，加4年經驗，又要被監控，又要防無形的攪事……一大堆哩又嘮，仲要係天才。開發呢家野，我讀嘅同做嘅90%一樣！畢業Project可以用來賣的。無20000，真係咪咁撚做！如果用it開發的惡劣情況套進地盤或裝修等工程，必定打架！User或老細唔撚識野就聽師傅講！想解釋就解釋，唔解釋就你自己執生！扮撚晒野等於搏屌！咁撚叻你做撚埋佢！

以上嘅野，我唔係今日先知，只是今天再經歷一次，驗證了低學歷人士的議價能力和文化在現今也不變的而已；反而高學歷又有經驗的，明明有很多議價籌碼，但議價能力卻越來越低；好似班「和理非非」咁；又好容易中上級或管理層的「濕鳩」語言偽術—連小混混都唔會中的；好撚on9！Kai到爆！自己攞來賤！低撚死！

我經常心中評估上級或管理層的實力，發現90%的管治能力很低和沒有領導能力！高學歷人應該好容易管喎！但為什麼人材流動還這麼大? 講請人，就好似收「0靚」咁，但江湖大佬收「0靚」邊有履歷表睇? 隨時收左個卧底都未知。依家有晒履歷表又有埋起底公司，D人仲要相對地乖咁多，咁都仲要郁D就炒人? 好顯係佢地廢啦！如果像佢地D咁廢嘅人做江湖目頭(上到位都成問題)，真係好撚快被班「野獸」收皮。

我在英迪集團時，「總統」(老闆)係擬似亞洲詐騙集團要員， 「財政局長」係個媽寶和擬似共產黨(情報)員，「行政局長」係本土古惑妹和擬似卧底，我就係「國防局長」。其實呢個「總統」都好蠢吓，呢個世界上，最惹唔過嘅係國防局長；如果佢無攪着我，公司多數會很穩定發展。我email中都提醒左佢公司的形勢和格局，都唔撚識執生。連我都「鬥」唔過，佢仲夠膽死扯上擬似假卡集團喎！結果，佢地全部都被我「維穩」，呢D野係政治手腕，有幾多年經驗的豬都做唔到的。不過，也只是牛刀小試。

I.T.呢行，豬一般的隊友多！咪撚再向我施展語言偽術、玩咀角上的「攞勢」遊戲，免得我心情不好時狠狠地拆穿、狂屌無面俾！搏屌就多D挑釁我，好簡單嫁ja~ 我做完「古惑仔」時，你們還在玩「麻鷹捉雞仔」。咪再搵D港女或狗公來教我「屌閪」或如何騙「蝦條」，我聽呢D廢話已經聽到很不耐煩！

我講咁多野，係想你地班豬諗吓，我咁嘅級數嘅人係無興趣同你地攪局、玩小朋友齊打架或咀角上的攞勢遊戲。專心工作吧啦！無野攪就休息吓好過啦！咪撚煩到我，我就算做晒手頭嘅野，我都會有好多野要睇、要諗，唔似你地做完就可以休息，無其他野攪或諗。我無你地咁幸福，我個腦係停唔到嫁，只差在轉慢D定係快D，轉慢D就已經係小休緊，一停就係「關機」、想訓覺。

要數Office所遇到嘅on9野，數到天光都數唔完。