The employer's key dialogues in time order:
1. I see you are still young from the answer (technical) paper and conversation.
從你的答題卷和與你對話中,我認為你仍然年輕。
2. Which supervisor give you most in your past companies?
在過往的上司中,哪個上司給你最多?
3. If you want to win the other(s), you should think about the other(s) how to win you (in advance).
你要將別人軍,必需先考慮別人如何將你軍。
4. I know about your characteristic. I was like you. I am strict. I wish I could dominate you within 3 months.
我知道你的特質/性格,我曾經很像你,我是很嚴格的,在3個月內(試用期)我希能夠駕馭你。
I just replied the points:
2. He is/was the principle consultant in XXX company. I was his
assistant. He just gave me a little but the most. He was the one who can
discuss about "gain & loss" with me.
他是XXX公司的首席顧問,我是他的助手。他給我的很少,卻是(歷來)最多。他是唯一一個能與我討論利害關係(帶有策略性)的人。
3. It's necessary (just a basic).
這是必然的(只是基本的吧)。
啍~ 這麼想「駕馭」,就回家在床上「駕馭」你的女奴吧~ 我不「搞基」的~
雖然世界多苦難,但是苦難總是能被戰勝。對於害怕危險的人,這個世界上總是危險的。不要再悲哀地回首往昔,它已一去不復返;明智地改善現在,它屬於你;滿懷信心,勇往直前,迎接迷濛的未來。唯一的善是知識,而唯一的惡是無知。追求自身的利益,不是自私;只有忽視他人的利益,才是自私。思考才是才智的工作,幻想是才智的樂趣。讀經典書籍就如同和過去世界上傑出的人談話。「包容」的前提是「不能以施恩者或主子的身份自居」。
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