有個四十多歲女同事，一個人負責管理三大類凍貨，經常與經理吃飯，其工資多過資深員工。我工作一年以來，每當她的貨來時，都有乾貨部的男女同事被安排幫她忙，但她經常把別人的幫助當作「奉旨」，並態度惡劣，經常小小事都大呼大叫，又愛抺黑別人。這兩次我在幫忙時，受不了她那種吃了「夾棍」(該職位本最少兩個人，但只有她一個，即是收取多點工資)又不可一世的態度；於是用粗言穢語當眾大罵她一頓。第一次罵後，但她仍不懂收斂；第二次，我刻意在經理和打工學生面前狠罵！跟經理友好又怎樣?! 一個店舖經理有幾大? 就算是跟李家誠吃飯的，表現惡劣也照罵！
今天，有同事問起什麼事。經一番了解後，其實她的為人和經理的關係，也眾所周知。發現她還不知悔改，跟其他同事說「現在的大學生不知所謂」、「不肯努力工作」之類，並說下次我再罵她的話，她會打我喎~ (經常請大小假、吃「夾棍」又不可一世的經理「頭馬」呀！嘿！Come On ! 我自縛雙手讓妳~ 我正等妳給我一個機教訓妳！我對妳已只剩下很少的寬容了。歡迎「挑機」！八婆！)
像她這種沒學歷、沒實力又不勤力的人，窮得只剩下抺黑別人、拍馬屁和走私奶粉的生存技巧，月入一萬一千元左右，已是很好的待遇；但她仍不知足！就有如中國大陸的流氓或低等生物一樣，沒有香港人的優秀特質，卻妒忌和試圖不擇手段搶奪香港的主權和資源。越無「料」或低等的人，越貪婪、越愛耍花樣和手段。
這份工作的工資很低，我一向都不在乎她的工資高低。嘿！經理以下的，拿盡也不超過一萬三；在香港，根本不算什麼錢。這連續兩次她惹我火了，今天我就要求經理調整我的工資，從每小時34元加到35元以上。否則，不幹！現在，我很不爽她，經理要保她的話，我就兩、三元都要計較！
最令我困惑的是，經理明明是個實幹的人，為什麼喜歡用這種廢柴做「近身」? (無興深究)
對著流氓不可做君子，對著「八婆」不必做紳士。
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