我不少專業上的意見和做法都得到北歐那邊認同，因為不可以只有上司say yes or no，CEO還要咨詢歐洲專業人士。以下第2點就是因為我提出意見而改變......我上司昨天通知我今天準備討論建立「資安」機制，今天就......明顯他也不知道此事。不過可能一切都是測試假象，或者他們想找歐洲人做才放心(看上司少少事都如此過敏，連我都不信任，就感覺到。我明白的，中國及中國化的環境給了你們很大無形壓力，因為我們也感受到。得！介紹件鬼妹我識，我入歐洲籍。但唔好整件醜女、肥妹或有心理病陰鳩我，請考慮我的pennis size或顧及對方的需要，It's very important physical and sexual health matter。我是人，不是神；我不可能違反自己本性的追求，愛情/精神世界要純潔、跟現實保持距離。另外，我不會放棄香港的「反共」年輕人，歸英派和獨派，不能幫手也會資助！)，又或者第三次再轉方針……
HR很勉強地講了2個原因：
1. 溝通出現問題；
2. 轉了Approach及Skill set
但：
1. 我的工作性質很多需要講。User給個Screen我，他大概講要什麼，然後我落手做，做完就調整。這個循環中，90%時間都是做。而且我的特質像傳統理工科生一樣，工作時間都是不想說話的，不像非理工系的人那麼喜歡跟人聊天！如果我是那類人，早就不是理工科出生！我的世界可以話好簡單，亦可以話好複雜。我不是中國人，更不像他們每秒都計算著攻心計、無心做實事！總之工作就工作，別胡亂猜測！自生心病！
2. 反而轉了很適合我的Skill sets。其實這些都是籍口，就算沒，有心的公司也會給時間你學。
HR講幾分鐘話中，我只回「好」、「沒問題」等簡單句子，沒什麼好說或想知道；反正結果都是一樣，遇到越多荒謬的事就越證明我沒什麼需要改變。公司給一個月通知金解僱。
其實這家公司(Grown-up Manufactory Limited)在中國有廠的......「老外」可能受壓，而我也不會被招安，明了吧？
上2個月，有個年輕老外突然被炒，我問他什麼原因，他只是很委屈地跟我講「It's not my fault」。我問上司，連他都不知道。不論哪裡，太多政治性裁決都會令到公司單一化，或甚至令行業萎縮或劣化。看來連北歐老外也向中國下跪了，及被中國化了。
對於「突然死亡」的事情，我完全不會覺得有什麼意外；因為現今香港這種環境，在職場上什麼人都不可以盡信，保持適當距離，自己做自己的事便行。公司的人怎樣做網絡言論審判(好像中國那樣)，把工作以外的事或政治扯上，不尊重專業，是他們的問題......加上我的網絡角色並非簡單，也不想放棄這班義士！我說什麼旁觀者別胡亂猜測！什麼原因都好，不必要顧忌這麼多，做回自己，不會被任何事情動搖自己的立場或原則 (包括把妹啦XDD)。保持自由的靈魂，才能發揮抗戰力。
我不怕沒錢開飯，最多沒錢捐或找小姐姐呀XDD
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