其實我不是第一次接觸PCCW相關的Agents......不少大企業的內部員工(通常是管理層或人事部)會配合外面的「獵頭」公司部署人脈，不論是否潛伏已久的間諜或有問題員工。
以上圖為例，請那些2017年才正式答入社會工作的BA畢業生，而且是做Sales，完全無相關技術性工作經驗（但他履歷表吹到自己懂很多相關技術）就學人做技術人才顧問！香港科技界已經多混水摸魚的人，再給那些狗屁不懂的門外漢插一腳，不搞砸才奇怪！真是阿豬阿狗都可以做「獵人」或經理！另外，要令一個組織慢性「中毒」(腐敗)而倒下，持續安插「垃圾」進去便可以......
你找有認證或過去工作證明的裝修師傅或廚師時，會不會叫佢地露幾手證明佢懂才請？試一下看看人家會不會理你? 有很多事用common sense都想像到。另外，我都有一些裝修經驗和懂煮不少中、西菜式，也不敢說自己是裝修師傅和廚師，更加無資格做相關顧問。
除了相關考核機構和持有相關執法令的執法/司法人員之外，叫人「以付出性的行動來證明」也是詐騙集團常用的手法......總之，在90+%情況之下，任何企圖「套料」或誘導你透露/出賣之前公司商業秘密的公司或人，一定不可信！
To Spencer Ogden (U.K.) / PCCW:
I think there are some serious problems existing in your H.K.'s staff.
I wrote (emphasized):"
1. Only 1 round on-site interview accepted but Max. 2 for non-Chinese company in Hong Kong.
2. Only paper test accepted for non-Chinese company in Hong Kong.
3. 「Chinese」means 「華人」, likes the mainland China’s, Hong Kong’s, Taiwan’s...... "
in C.V. because I know there are many untrustworthy Chinese in H.K.. Actually, everyone has responsibility to protect one's confidential regardless of nationality.
